Les Ateliers Malégol recrutent malgré le confinement
Lenaïg Landouar vient de rejoindre l’équipe des Ateliers Malégol en tant que responsable du pôle administratif, comptable et financier sur le site de Lannion. Un recrutement inédit puisque la jeune femme a été embauchée en plein confinement. Après plusieurs entretiens par écran interposé, elle a débuté dans l’entreprise le 1er juin dernier, masque sur le visage et gel hydroalcoolique dans le sac à main.

« Quel que soit
Un berger australien à l’entretien d’embauche
Lenaïg, la nouvelle recrue, se souviendra longtemps de son parcours d’embauche aux Ateliers Malégol.
Avec 15 ans d’expérience en cabinet comptable et en PME, elle avait pensé à tout pour son premier entretien sauf imaginer qu’elle le passerait chez elle… à 5 minutes à peine à vol d’oiseau de sa future entreprise.
Pour Carine Even, son interlocutrice, les entretiens à distance sont une pratique fréquente surtout lorsque les candidats sont éloignés géographiquement. “Avec la crise du Covid 19, ils sont devenus systématiques. Ce n’est pas un problème en soi, même si une partie de non verbal nous échappe forcément. »
Cathy et Olivier Lassalle ont également mené un échange à distance avec Lenaïg avant de la recevoir physiquement dans leurs locaux. « À cause des restrictions en place, je n’ai pas eu la possibilité de visiter l’atelier. J’ai rencontré une partie des salariés mais avec les masques, je n’ai pas vu leur visage. Je me souviens seulement de leur chevelure et de leurs yeux » avoue la jeune femme qui compte bien se rattraper pour faire connaissance avec l’équipe.
« Accueillir une nouvelle collaboratrice, ce n’est pas rien »
Désormais sur place, Lenaïg entame sa période d’intégration au sein de l’entreprise.
« C’est une étape que nous avons préparée consciencieusement » confie Cathy Lassalle. « Accueillir une nouvelle collaboratrice ce n’est pas rien. Là encore, je m’appuie sur une compétence externe. Marie Lefeuvre d’Ensô Coaching, m’a accompagnée pour réussir l’intégration. »
Une formule qui semble porter ses fruits : « Je sais exactement comment je vais m’y prendre avec Lenaïg et ce que je vais lui confier progressivement au cours des deux prochains mois. Nous devons prendre le temps de construire une relation de confiance et mettre en place les bons outils de collaboration pour qu’elle prenne son autonomie et sa place dans l’entreprise… avec, puis je l’espère très bientôt, sans masque. »
Envie de faire connaissance avec les Ateliers Malégol et l’équipe ?